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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Evaluación
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Evaluación altamente capacitado para unirse a nuestro equipo y liderar el diseño, implementación y análisis de procesos de evaluación en diversos contextos organizacionales. El candidato ideal tendrá experiencia en metodologías de evaluación cualitativas y cuantitativas, así como una sólida comprensión de los marcos de evaluación utilizados en sectores como la educación, la salud, el desarrollo social y la gestión de proyectos.
El Especialista en Evaluación será responsable de desarrollar herramientas de evaluación, recopilar y analizar datos, redactar informes detallados y proporcionar recomendaciones basadas en evidencia para mejorar programas, políticas o intervenciones. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para garantizar que los procesos de evaluación se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
Este rol requiere habilidades analíticas avanzadas, pensamiento crítico, atención al detalle y la capacidad de comunicar hallazgos de manera clara y efectiva a diferentes audiencias. También se espera que el Especialista en Evaluación mantenga altos estándares éticos y de confidencialidad en el manejo de la información.
El puesto puede implicar la realización de evaluaciones tanto internas como externas, incluyendo evaluaciones de impacto, evaluaciones formativas y sumativas, y auditorías de desempeño. Se valorará la experiencia previa en el uso de software estadístico y de análisis de datos, así como la capacidad para capacitar a otros en prácticas de evaluación.
Si eres una persona apasionada por la mejora continua, con habilidades técnicas y comunicativas, y deseas contribuir al desarrollo de programas más eficaces y eficientes, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar marcos y metodologías de evaluación.
- Desarrollar herramientas e instrumentos de recolección de datos.
- Coordinar y ejecutar procesos de evaluación cualitativa y cuantitativa.
- Analizar datos y redactar informes técnicos.
- Presentar hallazgos y recomendaciones a partes interesadas.
- Asegurar la calidad y validez de los procesos de evaluación.
- Colaborar con equipos interdisciplinarios.
- Capacitar a personal en prácticas de evaluación.
- Monitorear el cumplimiento de indicadores de desempeño.
- Aplicar principios éticos en la gestión de datos e información.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en educación, sociología, psicología, estadística o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en evaluación de programas o proyectos.
- Conocimiento de metodologías de evaluación cualitativas y cuantitativas.
- Dominio de herramientas estadísticas como SPSS, R o STATA.
- Habilidad para redactar informes claros y concisos.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Atención al detalle y pensamiento analítico.
- Conocimiento de marcos lógicos y teoría del cambio.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en la evaluación de programas o proyectos?
- ¿Qué metodologías de evaluación ha utilizado anteriormente?
- ¿Está familiarizado con el uso de software estadístico? ¿Cuál?
- ¿Cómo asegura la validez y confiabilidad de sus evaluaciones?
- ¿Ha trabajado con equipos multidisciplinarios? Describa su experiencia.
- ¿Puede proporcionar un ejemplo de un informe de evaluación que haya elaborado?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de los datos recolectados?
- ¿Está dispuesto a capacitar a otros en prácticas de evaluación?
- ¿Cuál ha sido su mayor desafío en una evaluación y cómo lo resolvió?
- ¿Está disponible para realizar viajes de campo si se requiere?
